В Екатеринбурге в рамках международной выставки «ИННОПРОМ 2025» состоялся форум «Труд в XXI веке. Инновации в профсоюзах». Площадка объединила профсоюзных активистов из разных регионов России. Обсуждалась тема цифровизации и технологий, развития корпоративной культуры, а также новые способы долговременного удержания сотрудников. Директор дирекции ВОСТОК НПФ «БУДУЩЕЕ» Людмила Логинова рассказала об инструментах долгосрочных сбережений, юридических нововведениях пенсионной отрасли и о том, как сотрудник при помощи работодателя может сформировать капитал на будущее.
Людмила Логинова, Директор дирекции ВОСТОК НПФ «БУДУЩЕЕ»
Во время выступления Людмила Логинова отметила, что с 1 января 2025 года вступили в силу изменения в пенсионном законодательстве, которые влияют на расчёт как страховой, так и накопительной пенсий. «Размер будущей пенсии зависит от количества индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК), заработанных за трудовую деятельность. Предельная база для начисления страховых взносов выросла с 2,25 до 2,76 млн рублей в год. Теперь для получения 10 ИПК в год – это «потолок», установленный законодательством, - требуется зарплата порядка 230 000 рублей ежемесячно вместо 185 тысяч рублей в 2024 году», – отметила спикер.
Таким образом, при зарплате 150 тысяч рублей в месяц работник в 2025 году сможет заработать 6,5 ИПК в год, тогда как в 2024 году – 8,1 ИПК. А, следовательно, при той же зарплате объем «заработанных» ИПК снизится почти на 20%. «Всем россиянам важно знать актуальные детали пенсионного законодательства. Часто мы не обращаем внимания на подобную информацию до тех пор, пока не сталкиваемся с необходимостью оформить пенсию. Но я убеждена, что каждый гражданин должен разбираться в том, как формируется его пенсия и на что он может повлиять заранее, – пояснила Людмила Логинова. – В условиях снижения эффективности традиционных пенсионных механизмов, программа долгосрочных сбережений становится особенно привлекательным инструментом».
Участие в программе позволяет получать от государства ежегодное софинансирование взносов в течение 10 лет, в сумме до 360 000 рублей. Также участникам доступен налоговый вычет, возможность перевести в программу «замороженную» с 2014 года накопительную пенсию. При наступлении особых жизненных ситуаций (например, при необходимости дорогостоящего лечения или в случае потери кормильца), накопления можно получить досрочно. Все средства, включая инвестиционный доход, наследуются в полном объеме.
«Рассмотрим конкретный пример: если мужчина сорока лет при среднемесячной зарплате 75 тысяч рублей будет ежегодно перечислять 36 тысяч рублей (3 000 рублей в месяц) в течение 15 лет, а государство будет софинансировать взносы в том же объеме, то к 55 годам его накопления составят около 1 612 000 рублей. При доходности 7% годовых инвестиционный доход может достигнуть 709 000 рублей. В случае выбора срочной выплаты на один год её размер составит около 134 000 рублей в месяц. Вариант с единовременным получением всей суммы также доступен», – пояснила Людмила Логинова.
Спикер рассказала, что для перевода пенсионных накоплений в ПДС необходимо заключить договор долгосрочных сбережений и договор обязательного пенсионного страхования (ОПС) с фондом и до 1 декабря подать заявление в СФР о досрочном переходе.
«На фоне изменения деталей традиционных механизмов пенсионного обеспечения программа долгосрочных сбережений позволяет гражданам взять контроль за будущей пенсией в свои руки и обеспечить себе дополнительный финансовый ресурс на перспективу», – резюмировала эксперт.